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FOCUS GRAND OUEST – PAYS DE LORIENT

Savoir-faire et bienveillance :
l’engagement d’AGIRabcd auprès des travailleurs en situation de handicap

Renforcer les savoirs de base, favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur des bénévoles expérimentés du Pays de Lorient.

« Sept bénévoles, une mission, une aventure humaine animée par le partage des savoirs »

Jean-Michel Brice, bénévole chez AGIRabcd depuis cinq ans, coordonne une équipe de sept personnes à l’expérience pluridisciplinaire - quatre anciens cadres d’entreprises, un ancien chef d’entreprise et deux médecins - qui agit dans quatre ESAT et deux établissements clients de la région de Lorient. Les ateliers se déroulent de septembre à juillet, chaque semaine durant une demi-journée.

« Des ateliers sur mesure : alphabétisation, code de la route, anglais… et surtout, du lien humain »

Pour ces travailleurs d’ESAT - personnes autistes, personnes avec syndrome d’Asperger, dyslexiques, personnes présentant un retard mental d’origine néonatale, âgés de plus d’une trentaine d’années - l’équipe d’AGIRabcd intervient pour maintenir ou développer « les savoirs de base » : alphabétisation, formation de mots, découverte du vocabulaire autour d’un domaine spécifique, lecture, opérations arithmétiques simples, et même histoire ou anglais selon les demandes.

Parfois, les bénéficiaires ont des enfants et souhaitent pouvoir suivre leurs devoirs. Quels que soient les besoins, l’objectif essentiel est d’intéresser, de stimuler et de contribuer à s’améliorer. Chaque atelier devient un moment de partage et de progression.

Des cours de code de la route sont aussi dispensés par une autre équipe : le seul impératif pour les bénévoles est donc de savoir s’adapter !

Pour bien coordonner l’action, des contacts réguliers sont établis avec le personnel encadrant et les chargés d’éducation des établissements.

Témoignage : L'engagement sur le terrain

« Quand la régularité devient un rituel rassurant »

« Il faut se sentir engagé », souligne Jean-Michel Brice. Pour lui, « l’absence est l’exception », car les publics porteurs de handicap auxquels ils s’adressent comptent sur leur présence, et font de leurs rendez-vous un rituel rassurant et attendu.

« C’est un travail d’équilibre, où la bienveillance prime sur les résultats. »

« C’est un travail d’équilibre » insiste Jean-Michel Brice. « On doit veiller à respecter l’intimité des résidents, même s’ils se confient à nous, parfois ». La bienveillance est de rigueur, sans aucune attente de résultats, c’est une façon d’aborder le handicap.